1、45歲以下，女性；人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；

5、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)工作流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

7、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行能力強(qiáng)；熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作；

8、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

9、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；